연봉 실수령액 계산기
연봉 또는 월급을 입력하면 4대보험·소득세·지방소득세를 공제한 실수령액을 계산합니다.
공제 항목 안내
| 항목 | 부담률 |
|---|---|
| 국민연금 | 4.5% |
| 건강보험 | 3.545% |
| 장기요양보험 | 건보의 12.95% |
| 고용보험 | 0.9% |
| 소득세 | 간이세액표 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% |
* 비과세: 식대(월 20만원), 자가운전보조금 등
계산 중...
계산 결과
공제 내역 상세
| 항목 | 월 공제액 |
|---|
연봉 구간별 실수령액 비교
연봉 실수령액 계산 완벽 가이드 - 4대보험, 소득세, 지방소득세 공제 총정리
급여에서 공제되는 항목 총정리
근로자의 월급에서는 크게 4대보험료와 세금 두 가지가 공제됩니다. 4대보험은 국민연금(4.5%), 건강보험(3.545%), 장기요양보험(건보의 12.95%), 고용보험(0.9%)으로 구성되며, 근로자와 사업주가 각각 절반씩 부담합니다. 세금은 소득세(간이세액표 기준 원천징수)와 지방소득세(소득세의 10%)가 공제됩니다. 이 모든 공제를 차감한 금액이 실제 통장에 입금되는 실수령액입니다. 연봉 4,000만원인 경우 월 실수령액은 약 290만원 내외로, 연봉의 약 87% 수준입니다.
비과세 항목과 절세 효과
비과세 소득은 4대보험과 소득세 계산 시 급여에서 제외되는 항목으로, 대표적으로 식대(월 20만원), 자가운전보조금(월 20만원), 출산·보육수당(월 20만원), 야간근로수당(생산직, 월 240만원 이하) 등이 있습니다. 비과세 항목이 많을수록 과세 대상 급여가 줄어들어 4대보험료와 소득세가 함께 감소합니다. 예를 들어 월급 300만원에 식대 20만원이 비과세라면, 과세 대상은 280만원이 되어 약 월 2~3만원의 절세 효과가 발생합니다.
| 비과세 항목 | 한도 | 적용 조건 |
|---|---|---|
| 식대 | 월 20만원 | 전 근로자 |
| 자가운전보조금 | 월 20만원 | 본인 명의 차량 업무 사용 |
| 출산·보육수당 | 월 20만원 | 6세 이하 자녀 |
| 야간근로수당 | 월 240만원 이하 | 생산직 근로자 |
간이세액표와 원천징수
매월 급여에서 공제되는 소득세는 국세청이 발표하는 간이세액표를 기준으로 원천징수됩니다. 간이세액표는 월 급여와 부양가족수에 따라 매월 원천징수할 소득세를 미리 정해놓은 표입니다. 부양가족이 많을수록 인적공제가 늘어나 원천징수액이 줄어듭니다. 본 계산기는 간이세액표의 계산 로직을 적용하여 연봉에서 근로소득공제, 인적공제를 반영한 후 기본세율(6~45%)과 근로소득세액공제를 적용하여 월 소득세를 산출합니다. 연말정산 시 실제 공제 항목에 따라 추가 환급 또는 추가 납부가 발생할 수 있습니다.
연봉 구간별 실수령액 비율
연봉이 높아질수록 누진세율 구조로 인해 실수령액 비율은 낮아집니다. 연봉 3,000만원의 실수령 비율은 약 89%, 5,000만원은 약 85%, 7,000만원은 약 82%, 1억원은 약 77% 수준입니다. 이는 소득세의 누진세율(6~45%)과 국민연금 상한(월 617만원) 등의 영향입니다. 퇴직금 포함 연봉의 경우 실제 월급이 13분의 12로 줄어들므로, 계약 시 퇴직금 포함/별도를 반드시 확인해야 합니다.
면책조항
본 계산기는 급여 실수령액을 추정하는 참고용 도구입니다. 실제 원천징수세액은 국세청 간이세액표, 비과세 항목, 추가 공제 등에 따라 달라질 수 있습니다. 정확한 원천징수세액은 회사의 급여 담당자 또는 세무사를 통해 확인하시기 바랍니다. 본 사이트는 계산 결과의 정확성을 보장하지 않으며, 이를 근거로 한 세무 신고에 대해 어떠한 법적 책임도 지지 않습니다.